Aquentとは
変革はAquentから始まる。
Aquentは優れたグローバルなワークソリューション企業であり、マーケティング、クリエイティブ、開発に特化しています。当社は企業にとって、もっとも重要なリソースである人材の発掘、育成、サポートの支援をしています。
専門分野のリクルーティングや人材エクスペリエンスからクリエイティブ戦略やプロジェクトマネジメントまで、当社は誰もが優れた働きを発揮できる未来を作っています。
Aquent Talent
マーケティング、クリエイティブ、開発の人材およびリクルーティングにおけるグローバルリーダーとして、急遽、必要となったリモートのフリーランス・デザイナーから統括責任者レベルの正社員雇用まで、当社は適切な人材を適切な役職にマッチさせ、人材をサポートする関係性の構築と企業の発展に貢献しています。
Aquent Studios
新たなエンゲージメント・モデルを基礎とするグローバルなコ・クリエーション・エージェンシーである当社はブランドの強化と人間を重視する体験を生みだすことで、パートナーシップをさらに強化しています。当社は規模、スピード、効率を提供し、またインハウス・チームの能力、機能、業務の拡張を行なっています。
Aquent Gymnasium
オンライン学習プラットフォームにて無料コースを提供しています。ウェブデザイン、開発、ユーザーエクスペリエンス、アクセシビリティ、プロトタイプ、コンテンツ制作、職能における業界の専門家が指導を行なっています。
当社の価値観
柔軟性
当社は柔軟なワークフォースの力によって企業はよりアジャイルに、そして変化するビジネスの優先順位や市場の状況へ素早く反応できるようになると考えています。また仕事は四方を壁に囲まれたオフィスや9時から5時までの業務時間、すでに適用しなくなった従来のモデルに縛られるべきではないとも考えています。だからこそ、当社は業務をどこからでも完了させられるアジャイルなセルフスターターというバーチャルを重視する企業なのです。
エンパワーメント
雇用主の手に自分のキャリアを預けるのは古い考え方だと当社は考えています。タレント（人材）1人1人が自分のキャリアの主導権を握り、ツールを駆使し、スキルを構築し、今後のキャリアを前進させる自主性が求められています。また、仕事探しやキャリアにおける意思決定を行なう際に独力で行なう必要はありません。当社のエージェントがパートナーとしてコーチングや助言を行ないます。
インクルーシブ
Aquentは機会均等雇用主です。インクルーシブな環境――さまざまな経歴、経験、考え方に価値が置かれる場こそ、誰もがしっかりと活躍し、キャリアを伸ばし、成長できることに重要だと当社は考えています。また、ダイバーシティは人種やジェンダーを超えるものだと考えています。ダイバーシティには目に見えるものとそうでないものがあります。ある人物の年齢、地位、能力、神経多様性、性的指向などといったものです。こうした違いを受け入れることでさらに進歩的な職場をつくることができます。当社はそうした方々を採用しています。
サステナビリティ
現代社会では、これまで以上に企業が気候変動を好転させる役割を担う必要があります。そこで当社はカーボンネガティブの実現に大きな一歩を踏み出し、バーチャルを重視し、エネルギー効率を重視するテクノロジーに切り替え、ソーラーパネルの設置を始めています。こうしたことが私たちの業界を取り巻くサステナビリティの新たな指標なのです。
外見で中身を判断しない
履歴書に書かれているような完璧な人物などいません。外見から中身を判断などできないのです。だからこそ、当社はじっくりと観察を行ないます。まず面接を通じて新たな人材のソフトスキルの評価を行ないます。業界の専門家が面接を行ない、専門家に対価をお支払いしています。こうした方法によって、面接を受けた人材が当社クライアントの仕事に取り組む前に、できるといったことをきちんと実行できるかどうかを当社は確認しているのです。
ビジネスは見知った者同士で行なう
当社はクライアントとタレント（人材）と密接かつ継続的な関係を築いています。そうした人々と出会い、人間として理解しようとしています。タレントに関してはキャリアと今後進みたい方向について質問を投げかけ、スキル、強みと弱みを当社は理解しています。タレントに仕事を押しつけたり、適性がない仕事をしてもらうなどということはしません。誰にとっても適切なことを実行しています。誰にとっても、とはタレントやクライアントのことです。幸福な人々がビジネスに適しているからです。
